Le site Stagiaires.ma vient de publier les résultats de son premier baromètre des stages et stagiaires au Maroc.

Le baromètre a démontré une incohérence nette entre l’offre des managers et les perspectives des étudiants.

Stagiaires.ma est le premier site marocain spécialisé dans la mise en relation des stagiaires avec les entreprises au Maroc.

Il permet aux étudiants de trouver gratuitement et rapidement des stages dans toutes les villes du pays en consultant les différents annonces des stages.

Le baromètre réalisé par le cabinet B Marketing, a été mené par téléphone auprès d’un échantillon de 2800 étudiants qui ont effectués au moins un stage et 310 managers.

Voici la synthèse des principaux résultats :

38% des entreprises au Maroc font appel aux stagiaires :

Selon le contexte de cette étude, 38% des entreprises interviewées ont signalé qu’elles font appel aux stagiaires sachant que 84% de ces entreprises expriment le besoin d’en avoir au sein de leurs équipes.

A noter que les principales sources utilisés par les managers pour trouver des stagiaires sont :

• la base interne des CVs (63%),
• le réseau personnel et professionnel (53%),
• candidatures spontanées (51%)
• et seulement  29 % par Internet…

Alors que, la majorité des étudiants (77.5%) comptent sur leurs écoles comme source principal pour dénicher un stage.

La majorité des managers (75%) confirment qu’ils ont rencontré des difficultés au moment de la recherche des stagiaires à savoir : la disponibilité des stagiaires (77%), la qualité des profils des étudiants (69 %) et le manque de sources sur les stagiaires (57%).

Seulement un tiers des entreprises rémunèrent leurs stagiaires :

Seul 1/3 des managers ont prévu une prime de stages qui varie entre 1000 et 2000 Dhs par mois, sachant, que seulement 27% des étudiants interrogés ont été rémunérés.

Inadaptation entre les missions recherchées et celles demandées.

D’après cette étude, les branches les plus demandées par les différentes entreprises sont en premier lieu :

• le commerce, marketing et communication,
• la production et la gestion technique
• et finalement informatique.

Toutefois, 25% des stagiaires cherchent tout d’abord des stages en Marketing et communication, 20.2 % Informatique et 15% commercial.

Adéquation entre les périodes de stages offertes et celles demandées.

La période de stage la plus demandée par les entreprises et les étudiants va de juillet à septembre pour deux causes:

• Les départs des employés des entreprises en congé (les managers cherchent à compenser cela par les stagiaires !)
• La fin d’année universitaire des étudiants

A noter tout de même que la période d’ avril à juin correspond à la période des stages de fin d’études des futurs lauréats.

En ce qui concerne la période de stage, les deux tiers des étudiants interrogés ont effectué un stage de 2  à 4 mois. Alors que des stages plus longs permettent aux stagiaires une bonne formation.

Résultat de tout ce la : Insatisfaction de la majorité des étudiantes et des managers

Seulement 33% des managers et 34% des étudiants ont affirmé leur satisfactions après des stages.

Cette insatisfaction commune est due au manque de communication entre les deux parties et aux objectifs parfois contradictoires mais aussi aux différents éléments cités plus hauts.