Stagiaires.ma, plateforme marocaine d’accompagnement des jeunes vers l’emploi, a publié son bilan 2024, mettant en évidence les tendances majeures du marché du travail des jeunes au Maroc.

En 2024, Stagiaires.ma a enregistré un total de 718 345 candidats inscrits, dont 144 386 jeunes diplômés à la recherche d’une première opportunité professionnelle. Cette affluence démontre l’importance grandissante de la plateforme dans le parcours professionnel des jeunes.

Par ailleurs, 78 877 recruteurs ont publié 22 479 offres d’emploi et de stage, illustrant la confiance des entreprises dans cet outil de mise en relation. Au total, 19 millions de candidatures ont été déposées, un chiffre témoignant du dynamisme du marché et de l’intérêt grandissant pour les opportunités offertes par la plateforme.

L’analyse des candidatures met en avant des tendances claires selon les catégories d’opportunités:

  • Les stages dominent largement les recherches avec 580 326 demandes (62%), confirmant leur rôle crucial dans le parcours d’insertion professionnelle.
  • Le premier emploi en forte demande, avec 22 945 candidatures en novembre, soulignant l’importance de l’accompagnement vers l’emploi stable.
  • Les jobs étudiants en hausse, avec 22 126 demandes, traduisant le besoin croissant d’une source de revenus complémentaire pour les étudiants.
  • Les opportunités alternatives (freelance, bénévolat, alternance) connaissent une percée avec 3% des recherches.

Un marché structurant autour de cycles clés

Le marché de l’emploi des jeunes au Maroc suit une dynamique saisonnière bien identifiée :

  • Février – juillet : forte demande de stages, avec des pics de 30% en avril et juin.
  • Septembre – novembre : activité intense pour les premiers emplois et les jobs étudiants, concentrant 40% des recherches.

Les tendances du travail évoluent avec une demande croissante pour le télétravail, qui représente 8% des offres publiées, marquant une progression de 25%. Cette flexibilité permet notamment d’élargir l’accès aux opportunités professionnelles.

D’autre part, 18% des candidats sont issus de régions éloignées des grands pôles économiques, témoignant de l’importance de la plateforme pour la démocratisation de l’accès à l’emploi.

Les Marocains du Monde : un lien fort avec le marché national

L’intérêt des Marocains Résidant à l’Étranger (MRE) pour le marché du travail marocain est bien présent :

  • 18 023 candidats MRE ont utilisé Stagiaires.ma en 2024, soit 3% des inscriptions.
  • Des pics d’activité ont été observés en septembre (2 645 candidats) et octobre (3 403 candidats), en lien avec des projets de retour ou de reconversion professionnelle.
  • L’accès simplifié à des offres en télétravail favorise leur insertion sur le marché marocain.

Les TPE, moteurs du recrutement des jeunes talents

L’analyse des offres d’emploi montre que les TPE (très petites entreprises) sont les principaux recruteurs, avec 74% des offres publiées, suivies des PME (17%) et des grandes entreprises (9%).

Les secteurs les plus dynamiques en 2024 sont :

  • Informatique et Télécoms (18%)
  • Industrie (11%)
  • Tourisme (10%)
  • Logistique et Transport (9%)

Le bilan 2024 de Stagiaires.ma révèle une activité intense et un marché du travail en constante évolution. La plateforme s’impose comme un acteur clé dans l’accompagnement des jeunes vers l’emploi et dans le rapprochement entre talents et recruteurs. Avec des tendances marquées et des perspectives de développement, Stagiaires.ma continue d’être un levier essentiel pour l’insertion professionnelle au Maroc.