Réalisée entre le 2 et le 30 mai dernier, elle a porté sur un échantillon constitué de 13.005 étudiants, 1.279 lauréats et 812 entreprises. Elle offre également une cartographie des difficultés engendrées par cette épidémie auxquelles font face les entreprises, les étudiants et les jeunes lauréats. La projection sur les perspectives post-crise en termes de recrutement et d’emplois des jeunes. En matière de recrutements et offres de stage, la pandémie Covid-19 a impacté négativement l’employabilité des jeunes.
«En effet, 67% des recrutements ont été suspendus ou reportés contre respectivement 17% et 16% pour les recrutements maintenus et partiellement maintenus, ont indiqué les entreprises interrogées», rapportent les auteurs de l’étude. Une disparité selon les différentes catégories d’entreprises est également ressortie à l’issue de cette enquête. Les résultats ont révélé en effet qu’«avec 61% de recrutements maintenus ou partiellement maintenus, les TPE ont moins fait appel à la suspension ou le report comme solution structurelle face à la crise. Elles sont suivies de loin par les PME (15%) et les grandes entreprises (13%)».
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