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[La Nouvelle Tribune] STAGIAIRES.MA, 140 000 ÉTUDIANTS ACCOMPAGNÉS EN 4 ANS

Stagiaires.ma, la première plateforme gratuite de mise en relation entre étudiants et recruteurs, fête sa 4ème année d’activité. Plus de 140.000 étudiants accompagnés dans leur recherche de stage depuis le lancement de la plateforme en 2012. Premier site de stages et stagiaires au Maroc, Stagiaires.ma a présenté à l’occasion de son 4ème anniversaire de lancement […]

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[H24info] Stagiaires.ma enregistre 140.000 étudiants inscrits en 4 ans

Si le stage n’est pas chose aisée pour tout le monde, le trouver l’est encore moins. Stagiaires.ma le confirme par son nombre d’inscrits. Déjà quatre années que Stagiaires.ma accompagne les étudiants dans leurs recherches de stage. Mais ce n’est pas tout. Via cette plateforme, les managers arrivent à trouver un stagiaire en moins de 7

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[LES INSPIRATIONS ECO] STAGIAIRES.MA : 4 ANS ET DÉJÀ GRAND !

La première plateforme gratuite de mise en relation entre étudiants et recruteurs, fête sa 4e année d’activité. Plus de 140.000 étudiants accompagnés depuis le lancement de la plateforme en 2012. Stagiaires.ma démarre sa 5e année sur les chapeaux de roues. L’entreprise, lancée en mai 2012, dresse un bilan positif de ses quatre années d’activité. Plus

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La Vie Eco

[La Vie Eco]le tutorat démarche judicieuse pour la réussite d’un projet professionnel

Entreprises et associations utilisent le tutorat pour mieux préparer les jeunes au monde du travail. Un tuteur doit être expérimenté et faire preuve d’altruisme. Le tutorat, voici une formule qui séduit de plus en plus. Il y a plus d’un an, la Fondation marocaine de l’étudiant et l’association française Passeport Avenir avaient lancé un programme

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LE MATIN – L’expérience à l’international, un accélérateur de carrière

Dans leur quête des compétences, les recruteurs sont souvent intéressés par le candidat ayant une expérience à l’international. Encore faut-il que celle-ci soit convaincante et qu’elle apporte une valeur ajoutée à l’entreprise. Vendre cet atout et le valoriser est fortement recommandable par les experts. Ouverture d’esprit, autonomie, adaptabilité, enrichissement culturel et progrès linguistique sont autant

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LE MATIN – Le stage est-il un passeport pour l’emploi ?

plusieurs avantages fondamentaux : un élargissement de la formation, un levier de socialisation et un moyen d’enrichir le projet professionnel d’un jeune diplômé. Plus de précision avec Youssef Elhammal, directeur fondateur de stagiaires.ma. Éco-Conseil : Comment doit-on qualifier la période de stage ? Youssef Elhammal : Le stage, parce qu’il constitue un pont vers le travail dans bien des

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La Vie Eco

[La Vie Eco]Entreprises et étudiants pas toujours d’accord sur les modalités des stages

Le recours aux stagiaires est plus fréquent. Primes, transport, restauration…, ils bénéficient d’un meilleur traitement. Les entreprises sont cependant moyennement satisfaites de leurs connaissances théoriques. Les résultats de la 3e  édition du baromètre du marché des stages au Maroc viennent d’être dévoilés. Réalisée par le portail Stagiaires.ma en collaboration avec le cabinet BMarketing, cette étude

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LE MATIN – Baromètre du marché des stages, L’offre ne colle toujours pas à la demande

En 2015, 62% des entreprises ont fait appel à des stagiaires, contre 41% en 2014. C’est ce qui ressort de la 3e édition du baromètre du marché des stages au Maroc. Toutefois, cette hausse contraste avec la persistance d’un écart important entre les besoins et attentes des étudiants en matière de stage et ceux des

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TRN – Le baromètre des stages, réalisé par Stagiaires.ma, est de retour !

La première plateforme gratuite de mise en relation entre étudiants et recruteurs, Stagiaires.ma, vient de dévoiler les résultats de la 3eme édition du baromètre du marché des stages au Maroc, premier du genre effectué dans le Royaume. Réalisée de concert avec le cabinet BMarketing, cette étude a été effectuée durant la période mai-juillet 2015 auprès d’un

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Meilleurs Masters & MBA au Maroc 2024 l l'economiste

[L’Economiste] Stagiaires et employeurs en total décalage

Les canaux de recherche, offres et demandes de postes ne sont pas concordants Difficile de décrocher une place pour les étudiants, et de trouver un «bon» profil pour les entreprises Uniquement la moitié des entreprises est satisfaite de ses stagiaires. Elles dénoncent surtout le manque d’assiduité des candidats (61%), leur faible autonomie et organisation (50%),

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